第63章 留住人才 (第2/2页)
次当管理，经验不足，事事要求太高，把下边的同事逼太紧了吧。
实际上当管理，尤其是这种第一层的管理。
就是赶着几个能干活的干�
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次当管理，经验不足，事事要求太高，把下边的同事逼太紧了吧。
实际上当管理，尤其是这种第一层的管理。
就是赶着几个能干活的干�
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